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家政雇佣保姆相关法律问题

更新时间:    浏览量:

  1,有很多家庭雇佣保姆,无任何劳动合同,这种行为是否合法?

  答:

  保姆与家庭之间关系是劳务关系(雇佣关系),非劳动关系,此点必须明确。(劳务关系与劳动关系的区别?),二者之间存在的是劳务合同关系,所以并非必须书面约定。

  2,若发生工资纠纷,如何解决?劳动保障局是否介入?

  答:不介入。

  3,如发生伤残意外,甚至死亡,雇主有哪些责任?

  答:

  根据侵权责任法第三十五条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

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