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春节请家政,这些事多留心!

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春节快到了,打扫家里卫生可是个大难题,有人便打算请保姆或者钟点工,实际上,如今在我市经济条件不错的家庭,请保姆、找钟点工已经成为一种普遍现象,但是保姆该如何请,钟点工出意外该如何赔偿,法官结合案例,为大家做详细分析。

请保姆 是否经过家政公司,出了意外差别很大

76岁的何某经熟人介绍,55岁的王某到其家做家庭服务工作,双方商定何某每月支付王某工资1000元,王某吃住在何家。2014年8月份的一天,何某安排王某为其洗衣服,王某到堰塘边洗衣服时因塘边湿滑左手腕不慎摔伤,后经鉴定构成十级伤残。王某诉至法院,要求何某赔偿各项经济损失近3万元。

南阳中院经审理后认为,王某到何某家里做家庭服务工作,双方虽未签订书面合同,但形成了事实上的雇佣关系。王某在从事工作时手腕摔伤,何某应对王某为此遭受的损失承担赔偿责任;由于王某自身年龄较大,且未注意到安全义务,可适当减轻何某的赔偿责任,故何某应承担60的比例为宜,再加上精神抚慰金3000元,即何某应赔偿王某各项损失共计13000余元。

南阳中院民一庭副庭长车向平提醒,不少雇主在找保姆时,喜欢通过“熟人”介绍,这其中暗含着很大风险。因此建议大家通过正规的劳务公司或者家政公司选择保姆,通过劳务公司或者家政公司派遣保姆前来从事服务,这种情况下公司与保姆之间是劳务关系,保姆工作时属于履行职务行为,如出意外则由公司承担责任。如果保姆是通过家政公司请来的,由家政公司委派从事工作的,属于家政公司的员工,其与家政公司之间是劳动关系,那么保姆在工作中受伤,应属于工伤,还可以享受工伤保险待遇。

请钟点工 双方是承揽关系,雇主一般不承担责任

家住卧龙区的张某请吴某为其进行房屋装修后保洁,双方约定价格为800元。吴某在擦客厅悬挂灯具时,不慎从椅子上跌落,脚部扭伤。吴某住院花去1000余元医疗费,她出院后欲起诉到法院。经法院诉前调解和释法答疑,吴某不再起诉。 卧龙区法院法官梁红解释说:处理本案的关键是弄清双方之间是雇佣关系还是承揽关系。吴某按照张某的要求完成房屋清洁工作,交付工作成果,张某给付报酬。在吴某工作过程中,张某没有发出具体工作要求,而是将清洁任务整体交给吴某完成。在吴某劳动过程中,张某没有干涉其工作程序,双方也不存在控制、支配和从属的关系。因此,双方之间形成的是承揽合同关系。 按照相关法律,本案中张某没有过失,不应对吴某的损失承担责任。如果在吴某工作过程中,张某提出不当要求或者指挥失误,这时张某就要对吴某的损伤承担相应的责任。

服务小贴士 如何区分承揽关系和雇佣关系

钟点工如果是长期按时规律性地上班,实质与保姆是一样的,双方形成雇佣关系。如果是单纯一次性地就一项劳务内容进行工作比如开荒保洁,或者按日结算工钱,则双方之间是承揽关系。在请保姆或钟点工之前,建议大家根据自己的实际情况,选择适合自己的方式,尽量避免不必要的损失。


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